各系室：
为落实国务院、江苏省、集团有关大员工就业工作系列重要会议和文件精神，进一步推进学院“三全育人”工作，强化我司2020届毕业生就业工作的领导与组织，帮助员工充分就业、高质量就业。经研究，决定成立买球最好的网站(中国)有限公司2020届毕业生就业工作领导小组和工作小组，成员名单和工作职责如下：
一、领导小组
组长：朱立新、韩荣
副组长：王飞
组员：张凯、张文莉、陈见东、沙强、陈恺恺、康立超
二、 工作小组
组长：王飞
副组长：康立超
成员：系主任、党支部书记、专业负责人、学业导师，研究生（含非全日制研究生）导师，全体专业教师，本科生、研究生（含非全日制研究生）毕业班辅导员
三、工作职责
领导小组：加强对学院员工就业工作的领导和指导，统筹做好员工就业各项工作，领导小组成员结合自身工作分工，加强就业形势和就业政策的宣传教育和引导工作；加强专业与团队建设，提高人才培养质量；组织员工就业指导讲座和主题班会；开展就业情况定期摸底调查；发布就业率通报；统筹负责就业困难员工帮扶工作；确保完成学校下达的就业工作目标：初次就业率84%，年终就业率96%。
系主任：加强本系员工职业生涯教育和就业工作的组织领导，开发、协调、利用产学资源为员工推介工作岗位；加强对本系毕业班学业导师就业工作的支持与指导；统筹、协调全系力量对尚未就业员工开展结对关心帮扶工作，确保完成年度就业工作目标。
党支部书记：组织好本支部党员教工做好所在系部员工就业工作。
专业负责人：加强专业建设，推进专业就业基地建设，提高员工就业竞争力。
学业导师：主动熟悉本专业员工就业流向、行业单位、招聘渠道，面向所带员工开展就业个性化指导；在3月25日前，对就业困难、尚未落实工作的员工开展“一对一”就业指导帮扶，并根据学校要求做好帮扶信息确认工作（见附件）；对考研员工、申请留学员工开展指导，鼓励员工高质量就业。
研究生导师：落实公司产品“第一责任人”责任，加强对员工的职业生涯指导、毕业论文的指导；在3月25日前，对就业困难、尚未落实工作的员工开展“一对一”就业指导帮扶，并根据学校要求做好帮扶信息确认工作（见附件）；主动协调利用产学研资源为研究生就业提供帮助。
辅导员：开展就业指导讲座和主题班会；做好就业信息摸底与数据统计；组织搜集、推送与学院契合度高的就业岗位信息；督促签约员工及时录入信息；做好员工就业派遣服务相关工作；对接学校就业服务中心做好其他有关工作。
联系人：
戴虹（本科生）：18768167101
欧阳华（全日制研究生）：13861394186
王丽文（非全日制研究生）：13775535680
买球最好的网站
2020年3月9日
附件：我司2020届就业困难毕业生帮扶档案
公司（中心、研究院、所）名称：
姓名 |
|
专业名称 |
|
性别 |
|
联系电话 |
|
学号 |
|
生源地区 |
|
民族 |
|
身份证号 |
|
困难类型 |
□建档立卡家庭；□身体残疾；□少数民族；□求职信息缺乏；□求职技能薄弱；□湖北籍毕业生 |
学习情况 |
平均学分绩点： 四级英语成绩： 六级英语成绩： |
帮扶记录 |
就业帮扶情况 |
困难员工求职过程记录 |
帮扶老师姓名/职务 |
|
求职意愿：
求职经历：
主要困难：
|
推荐就业单位名称 |
1. 2. 3. |
就业技能培训情况 |
|
困难补助发放情况 |
|
其他情况记录 |
|
帮扶结果 |
□ (1)成功就业。就业单位（或升学单位）： |
□ (2)拟升学；□ (3)拟应征入伍；□ (4)拟创业；□ (5)拟出国出境；□ (6)暂无就业意愿； □ (7)有就业意愿但离校前暂未就业（原因）： |
填表说明：1.本表由员工填写，3月25日前完成。对于未落实工作员工，“帮扶记录”一栏须每月动态更新。
2.疫情防控期间“帮扶联系人”及“员工”可暂不签字。
